IPB
 

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

Поддержать форум
 
Ответить в данную темуНачать новую тему
> Что такое профессиональное развитие и откуда оно берется?, Кто и что думает про ИБД и РПР?
krischtos
Отправлено: 16.07.2015, 23:47
+Цитировать сообщение


Member
**

Группа: Участник
Сообщений: 70
Регистрация: 13.10.2011
Пользователь №: 174162



ИБД - это имитация бурной деятельности. По этой теме написано много книг. Большинство тренингов и книг направлены на формирование в человеке идеи ИБД. Все начальники мира ждут от своих подчинённых ИБД. У кого качественнее ИБД, тот и считается востребованным на рынке труда. Самое замечательное в ИБД то, что иногда оно приводит к реальным результатам. Человек с уровнем ИБД 200 процентов действительно может находить клиентов, повышать продажи, работать на благо компании. Начальник доволен. Люди довольны и даже потребители довольны. В чём подвох?

РПР - это реальное профессиональное развитие. Данное понятие далеко от таким слов как: тайм-менеджмент, целеполагание, бизнес-процесс, менеджмент, личностный рост, HR и подобных. Люди, которые хорошо всё планируют и умеют налаживать бизнес-процессы не являются профессионалами. Для создания качества необходимо иметь своё видение. Ты должен быть погружён в сферу и тебе должно быть комфортно. Если ты не делаешь полезно себе, то ты не можешь делать полезно другим. Профессионализм - значит умение делать качественно. Это центральная задача. Работа над этой задачей необходимо много времени, терпения, желания. Необходимо уделять внимание деталям, надо работать с разными контекстами, учитывать специфику задачи. Легко быть правильным и планировать, когда перед тобой простая задача, которая умещается в простые рамки. Сложно планировать, когда ты должен учитывать множество факторов. Это знает каждый, кто вовлекался в решение какой-либо задачи. Например, начнёшь делать ремонт в квартире в хрущёвке и вскоре поймёшь, что лучше бы перестроить дом. Поэтому при решение сложной задачи ты должен быть в комфортных условиях мышления. Это не значит, что у человека должно быть удобное рабочее место и т.д. Это значит, что он должен быть заинтересованным в решении задачи и подстраивать рабочий процесс под себя. Никто не должен заставлять человека делать задачу хорошо, кроме него самого. И реально хорошее решение никогда не приходит, если человек использует тайм-менеджмент и всякие там технологии организации рабочего процесса. Нужно включать свои мозги и решать самому, как лучше решить задачу.

Полная версия: http://free-nushtaev.livejournal.com/5224.html
 
Перейти в начало страницы
imiss
Отправлено: 17.07.2015, 10:25
+Цитировать сообщение


Patriarch
**********

Группа: Участник
Сообщений: 26290
Регистрация: 11.07.2007
Пользователь №: 51333



Цитата(krischtos @ 17.07.2015, 0:47) *
.... Нужно включать свои мозги и ......

На ФАГ звучит уже как заклинание.
Написал призыв - и вроде как ясно, что автор, точно с включенными мозгами.
Но такой на форуме всего 1, + 1 претендент.


--------------------
,говорить было слишком темно.
 
Перейти в начало страницы
Hypnose
Отправлено: 07.08.2015, 12:03
+Цитировать сообщение


Activist
***

Группа: Участник
Сообщений: 391
Регистрация: 21.06.2014
Пользователь №: 365688



А разве включение мозгов исключает рациональное использования опыта других людей, в т.ч., тайм-менеджмента и пр.? unsure.gif По-моему, оно как раз подразумевает его rolleyes.gif
 
Перейти в начало страницы
O.Nakuva
Отправлено: 07.08.2015, 12:09
+Цитировать сообщение


Patriarch
**********

Группа: Участник
Сообщений: 6371
Регистрация: 21.06.2014
Пользователь №: 365657



Цитата(krischtos @ 16.07.2015, 23:47) *
Это не значит, что у человека должно быть удобное рабочее место и т.д.

Ога)
Тогда по Вашей теории я - не человек. Простите.
Мне надо не просто удобное, а максимально комфортное!
Воть.. rolleyes.gif


--------------------
Вас не шокирует, что я курю?
 
Перейти в начало страницы

Ответить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Удалить установленные форумом cookies · Отметить все сообщения прочитанными
RSS Текстовая версия